人才强则事业强，人才兴则事业兴。自治区财政厅深入贯彻落实党中央、自治区党委关于新时代人才工作的决策部署，优化调整财政支出结构，千方百计、克服困难抓牢抓实人才发展专项资金分配，统筹经费保障，突出资金绩效，抓好财政系统人才和高端会计人才队伍建设。2024年上半年已统筹安排自治区本级人才发展专项资金4.96亿元用于支持自治区本级人才引进和培养类项目、重大招才引智活动和其他重大人才事项，以及配套支持国家级重大人才项目入选者等，支持广西以人才发展新突破,引领塑造高质量发展新动能新优势，为广西人才工作开创新局面提供有力支持。

聚焦资金使用效益 加强预算绩效全过程管理

积极放大财政投入人才项目资金的乘数效应，增强撬动作用，集聚更多社会资本用于企业、高校的人才引育工作。持续推动各人才项目实施单位做好项目资金的绩效目标编制，增强预算精准性、可行性和有效性。夯实各类人才对口主管部门及资金使用单位绩效管理主体责任，落实“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的全过程预算绩效管理新要求，坚持“花钱必问效、无效必问责”，强化资金使用绩效评价。

聚焦制度顶层设计 支持人才体制机制性改革

积极配合自治区党委组织部做好政策顶层设计和谋划，支持深化人才发展体制机制改革。积极会同自治区党委组织部印发出台《自治区本级人才发展专项资金管理办法》，推动各项人才项目资金预算编制、使用、管理有序实施，重点配合自治区党委组织部修改完善人才支撑加快构建现代化产业体系若干措施、深化人才发展体制机制改革的若干措施等人才工作制度建设，推动实施更精准有效的人才项目和人才计划保障措施。

聚焦人才培养应用 抓好财会高层次人才建设

一是将会计人才培养项目纳入自治区本级急需紧缺人才培养专项统一统筹谋划。精心组织实施广西“十百千”高端会计人才培养工程，举办行业人才综合能力提升等多种形式多项专题的培训，全力培养广西“十百千”高端会计人才。二是聚力建设广西会计人才小高地，委托广西会计学会组织开展会计领域前沿理论或学术研究，举办高质量发展理念下会计理论研究与实践岗位培训。三是严格落实财政部考办考务会议精神及部署要求，有条不紊抓好注册会计师人才考试选拔工作。四是创新打造博士工作室。加大财政高层次人才培养扶持力度，构筑高层次人才服务机制。