为助力新员工快速融入公司发展生态、锚定职业发展方向，近日，人保财险北海市分公司召开2025年校招新员工欢迎会。

人保财险北海市分公司总经理彭桂生发表欢迎致辞，对新员工加入表示热烈欢迎，向新员工讲述了公司的发展脉络、文化理念，强调了公司对青年人才引进与培养的重视，要求各单位新员工培养作为重点工作，延续“以老带新”的优良传统，并结合工作实际，对新员工提出四点期望和要求：一是涵养光明磊落之“正气”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持清醒坚定，行稳正道，能扛压力，勇担责任。二是厚植学思践悟之“底气”，永葆“空杯心态”，持续学习行业知识，关注市场动态，锤炼务实作风，脚踏实地。三是砥砺创新创造之“锐气”，勇于大胆探索，在持续实践中培养创新能力，将所学转化为实干功夫，练就真才实学。四是常怀饮水思源之“感恩心”，珍惜岗位，知恩图报，将对公司、对社会的感激之情，转化为爱岗敬业、奋发进取的实际行动

会上，人保财险北海市分公司综合部系统阐述公司发展历程、组织架构、工作职责和企业文化，帮助新员工快速建立对公司的整体认知，将个人成长融入公司高质量发展大局。随后，新员工逐一进行自我介绍，分享求职初心与职业憧憬。2024届员工代表结合工作实践与岗位成长，分享角色转换经验，以“主动融入、持续学习、扎根实践”的心得为新人提供借鉴。

北海市分公司为新员工准备入职伴手礼和办公实用工具，以仪式感传递对青年人才的珍视。本次欢迎会通过寄语动员、概况介绍、风采展示、经验传承等议程，为新员工搭建融入人保大家庭的桥梁，助力其快速成长，以青年人才引擎推动市分公司在服务地方经济、践行保险使命中展现新作为。