为使新员工更好掌握岗位技能，及早适应岗位要求，尽快完成角色转换，2024年6月18日—21日，灵山农信社举办2024年乡村振兴人才招聘新员工岗前培训班。

开班仪式现场

6月18日上午，灵山农信社领导班子成员、2024年乡村振兴人才招聘新员工参加开班仪式。

灵山农信社党委书记、理事长黄宾代表联社党委对新员工的加入表示欢迎，向新员工介绍了灵山农信社的发展历程、业务概况、企业文化、发展前景等情况，并提出四点要求：一是要加强业务知识学习，严格坚守合规底线。二是要提升优质服务意识，培养沟通协作能力。三是要具备勇于担当精神，保持谦虚谨慎心态。四是要制定个人发展规划，努力实现职业梦想。此外，联社党委副书记、主任吴智禄，党委委员、纪委书记、监事长颜福纬，党委委员、副主任梁立臣分别对新员工提出工作意见。

培训现场

本次培训内容丰富、实用性强、覆盖面广，旨在帮助新员工全面了解灵山农信社规章制度、业务类型、业务流程，增强新员工合规意识，激发干事热情，对新员工快速适应工作环境、统一文化价值观、增强认同感与归属感具有积极作用，为大家满怀激情投入到新工作岗位打下了良好基础。

结业典礼

6月21日上午，灵山农信社党委副书记、主任吴智禄出席结业典礼，对本次培训开展情况、开展成效等进行小结，并就今后的工作提出三点要求：一是要持续强化技能训练，做好后续测试考评工作。二是要保持业务学习热情，转换角色适应岗位要求。三是要潜心修炼综合能力，着力提升自身综合素质。

吴智禄作结业讲话

吴智禄为参训新员工颁发结业证书，并为获得优秀学员称号的新员工颁发奖状。

颁发结业证书

颁发优秀学员奖状

下一步，灵山农信社将不断丰富培训资源，总结培训经验，完善培训体系，创新培训渠道和形式，落实“传帮带”机制，锻造高素质、专业化人才队伍，以坚强有力的人才队伍建设，奋力开创灵山农信社高质量发展新局面。