为充分发挥广大员工参与民主管理作用，保障员工合法权益，提升干部员工队伍凝聚力和战斗力。7月17日，广西苍梧农村商业银行召开第二届工会会员代表大会暨职工代表大会第五次会议。领导班子成员，支行部室中层干部，职工代表等65人参加会议。

回望致远 聚力前行

会上，苍梧农商银行党委委员、工会主席张邦基同志代表工会委员会作2023年度工会工作报告，报告总结回顾了过去一年工会取得的系列成就。过去一年里，工会尽责履职，正确行使权力，让广大职工有充分的知情权、参与权和监督权；将制度化与人性化相结合，修订完善涉及员工切身利息的薪酬分配、补充医疗、舞彩基金等7项制度；大力开展第一届职工运动会、文艺晚会等各类文体活动，定期帮扶送温暖活动，创建“一所两园三馆四主题八长廊”社会主义核心价值观集群阵地，推动企业文化建设再上新台阶。2023年，成功入围自治区文明办关于新一轮自治区文明单位公示名单，获得梧州五一劳动奖状、广西农村合作金融机构“2022-2023年度先进基层党组织”等多项荣誉。

苍梧农商银行纪委书记、监事长韦存斌同志作《广西苍梧农村商业银行2023年度职工监事工作报告》。2023年以来，职工监事围绕我行生产经营中心工作，以维护和保障股东利益为己任，尽职履行监督职能，为企业发展建言献策。

与会代表以高度负责的主人翁精神，一致审议通过了《工会2023年度工作报告及2024年工作计划》《2023年度职工监事工作报告》等10项议案，不断完善以工代会、职代会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制。

会议强调，一是要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移实施“同心农商行”职工思想政治引领工程。坚持党建带工建，深入开展社会主义核心价值观教育，创新开展“中国梦 劳动美”主题宣传教育，加强“四德”建设，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。二是要聚焦服务中心大局推动企业高质量发展首要任务，坚定不移实施“建功农商行”职工岗位建功工程。贯彻落实广西农商联合银行“一个统揽、四项行动、九项重点工作”任务目标，开展建功“十四五“、奋战开门红、决胜四季度等中短期、专项业务竞赛活动，加强后备人才库培养，表彰选树模范先进。三是要坚持发展依靠职工、发展成果由职工共享理念，坚定不移实施“幸福农商行”职工生活品质提升工程。通过薪酬绩效向基层一线倾斜、落实“三必贺三必访两欢送”，推动职工按年体检、防癌筛查，心理健康咨询，开展第二届职工运动会、职工疗养计划，做实“五小”建设等系列措施，让员工共享发展成果。四是要完善工会组织建机制、强功能、增实效改革导向，坚定不移推动工会组织深化改革和建设工作。加强自身工会自身建设，进一步坚持民主管理制度，做实职工职业培训、工资报酬、安全生产、社会保障等权益保障工作。

倾听员工心声 关心员工福祉

苍梧农商银行创新“一码通”职工诉求直通车机制，员工扫码直接向工会反馈意见和咨询问题，完成员工提案诉求征集—回复—落实工作闭环管理。会上，张邦基同志对本轮员工关心的17项热点难点事项进行集中解答，丰富和畅通意见表达渠道，切实做到让员工知情、听员工议事、请员工监督，增强员工获得感、幸福感和安全感。

舞彩基金 暖心相伴

当天，苍梧农商银行举行了“舞彩基金”捐赠仪式。舞彩基金是由苍梧农商银行工会倡议发起，由全员自愿参与的互助式公益联盟。基金成立以来，连续6年为职工子女36人发放学优奖励金10万元助学圆梦，累计为20名因病致困员工或家属发放助困基金9.2万元，确保每一笔资金实实在在用于员工及家属患病、子女奖学金等方面，培植向上向善的企业文化正能量。

夏送清凉 防暑安康

会后，苍梧农商银行还开展了“夏送清凉，防暑安康”慰问活动，为全体员工送去西瓜、酸梅汤、凉茶等慰问品，开展劳动安全健康知识宣传教育，普及防暑降温相关知识，切实提升职工自我防护的意识和能力。