2014年7月18日，广西临桂农商银行挂牌成立，此后，存贷款规模以每年20亿元的速度稳健增长，实现了“一年一提升、一步一台阶”的连续跨越，成功跻身为存贷款“双百亿”银行。

截至2024年6月末，该行资产总额183亿元，负债总额167亿元，存款余额157亿元，贷款余额123亿元，分别是改制成立之初的2.5倍、2.7倍、2.6倍、3倍，存贷款市场份额为33%、20%，连续17年稳居广西桂林市临桂金融同业第一。该行先后荣获“自治区先进基层党组织”“自治区文明单位”“全国农村商业银行标杆银行”等近百项荣誉，书写了服务地方经济高质量发展的靓丽答卷。

坚持党建引领 筑牢发展根基

临桂农商银行始终坚持党建引领，强化阵地建设，着力发挥支部战斗堡垒作用，推动党建工作与业务经营各个环节深度融合，使党建从无形到有形再到有效，真正把党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，以高质量党建引领业务高质量发展。

不断提升治行兴行水平。该行形成了党委领导下的“董事会战略决策、监事会依法监督、高管层授权经营”的各司其职、协调运转、有效制衡的现代银行公司治理机制。

夯实基层党组织堡垒。该行建立“双联系”制度，推动“一支部一品牌”工程，全面完成12个基层党支部的“党员之家”建设及党建品牌打造，创新推进党员示范窗、特色党建网点建设，三星级以上党支部达到100%，四星级以上党支部占比达90.91%。

推进党建与业务融合。该行深化推进“党旗领航·金融惠民”工程，强化“党建搭台，业务唱戏”，十年来，与地方各机关单位、村委社区以及重点合作企业开展联建共建活动780余次，形成了以党建促发展、以发展强党建的生动格局。

聚焦主责主业 写好“五篇大文章”

临桂农商银行聚焦主责主业，坚持特色经营，倾力做好金融“五篇大文章”，持续有效提升金融服务实体经济的质量和水平。

发力科技金融，激发创新活力。该行创新“桂盛·专利贷”等金融产品，为科技创新插上金融翅膀。截至6月末，该行已发放小微企业贷款77亿元、普惠型小微企业贷款32亿元；高新技术企业、科技型中小企业、“专精特新”企业贷款余额3.4亿元，已累放“新型政银担”贷款364户、金额6.9亿元。

践行绿色金融，赋能绿色发展。该行通过设立绿色信贷示范支行、绿色金融事业部等绿色专营机构，推动绿色金融产品创新。该行持续加大对生态农业、林下种养殖、基础设施绿色升级的信贷支持，实现绿色贷款余额增速高于各项贷款增速、绿色贷款占比持续提升。截至6月末，该行累计申请支农支小再贷款31.2亿元，累计发放“桂惠贷”28.8亿元。

深耕普惠金融，润泽千企万户。该行深扎实推进“万名农信党员进万村”“整村授信、户户有信”“增户扩面、提质增效”三项工程，持续巩固拓展信用村、信用镇创建成果，助推农村信用体系建设。该行推进实现全辖1336个自然村的“整村授信”全覆盖。目前，该行已开展金融大讲堂57场次，验收自然村334个，累计授信金额102亿元，期间创新推出“葛根贷”“板鸭贷”等特色贷款产品。该行已累放各项贷款700多亿元，发放了临桂区50%的涉农贷款、50%的小微企业贷款、70%的农户贷款，累计缴纳税款超5亿元。

做好养老金融，守护美好生活。聚焦日益多元化的养老金融需求，该行以网点阵地和线上渠道为依托，推动金融适老化改造，面向中老年等特殊客户群体提供上门服务，及时足额提供养老金及惠民惠农补贴代发服务，提升老年人金融服务体验，该行营业部被评为“适老化金融服务示范网点”。改制以来，该行已组织开展养老金融知识宣教活动180余次，惠及百姓超12万人次。

做实数字金融，建设智慧银行。该行打造了以手机银行为代表的线上金融服务矩阵，积极发挥桂盛富民金融服务平台“无纸化、线上化、移动化”的智能办贷优势，提升客户办贷体验、办贷效率和申贷便捷度。截至6月末，该行已发放线上贷款6402笔、金额4.7亿元，手机银行用户18万户、第三方支付绑卡用户17万户。

该行先后获评中国地方金融十佳支持三农银行、中国服务县域经济领军银行、十佳绿色普惠标杆银行等称号，并连续两年获评“全区农村合作金融机构业务经营优胜单位”。

履行社会责任 践行使命担当

临桂农商银行坚持以人民为中心的发展思想，深入践行金融为民、利民、惠民、便民理念，在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中挺膺担当。

全力支持巩固拓展脱贫攻坚成果。该行加大脱贫人口小额信贷政策的宣传普及，坚决落实“应贷尽贷”，有效满足了脱贫户和防止返贫监测对象发展生产、经营等资金需求。截至6月末，该行发放脱贫小额信贷余额6187万元，已累计发放脱贫小额信贷户数2927户、金额2.7亿元，发放了临桂区100%的脱贫小额信用贷款。

主动支持地方文体教育事业发展。该行发起成立临桂区振兴教育基金会，以50万元启动资金撬动1520万元爱心基金，获评“临桂区万企兴万村先进企业”“临桂文旅活动突出贡献企业”。十年来，累计捐赠近1000万元支持地方文体教育事业发展。

强化队伍建设 激发内生动力

临桂农商银行坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，深入实施人才强企、人才兴企战略，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

将员工作为重要财富。该行重视员工培训、畅通员工发展晋升通道、组织开展各类员工活动、强化营业网点五小建设、加强员工关怀慰问，切实保障员工各项合法权益，竭力为员工提供开放包容、温馨和谐的职场氛围，不断提升员工的幸福感、归属感。该行在职员工从241人增加到310人，本科及以上学历占比从49%提升至82%。

注重战略性人才储备。该行践行“人才强行”战略，着力完善干部“选用管育”机制，组织管理人员竞聘、开展储备人才竞选，人才梯队建设进一步优化。全行持有中级专业技术资格证书共72人次，持有法律职业资格A证5人。

激发干部职工内生动力。该行干部职工敢为人先、大胆闯试，实现了一项项“从0到1”的突破。信用卡率先发行、合规试点成功验收、换届工作试点先行等，各项事业快速驶入领跑车道，在用心耕耘富美临桂区的征途中，创造了一个又一个的“农商模式”“农商样板”和“农商实践”。

打造品牌文化 护航高质量发展

临桂农商银行大力传承和发扬新时代“挎包精神”，结合地域文化特色和深厚的行业底蕴，打造了更具竞争力、更具创新力和更具影响力的“金桂”品牌文化体系。

扎实推进品牌文化践行传播。该行坚定“建设客户信赖、品质卓越、价值领先的一流现代化银行”的企业愿景，“立足三农、细作小微、稳健合规、绿色发展”的经营理念，“金融普惠，富美临桂”的企业使命以及“以人为本，奋斗为荣”的企业精神，坚持走文化兴行、文化强行的发展道路，着力发挥文化引领作用，凝聚团队力量，激发整体活力，以文化聚人心、以品牌促发展，形成的独具特色的企业文化。

该行始终坚持文化自信，树好形象讲好农商故事，农商红马甲、先锋岗、示范窗，如繁星点点，照亮了金融服务路上的每一个角落。该行连续两年荣获全区农合机构信息宣传工作先进单位、成绩突出单位，被评为全国农信系统县市宣传标杆单位。