为深入贯彻文化引领战略，不断丰富和完善文化内涵和体系建设，进一步推动企业文化与经营管理工作深入融合，8月6日上午，隆安农商行在总行8楼会议室召开党建引领企业文化建设促转型升级工程第三次指挥中心会议。隆安农商行在家领导班子成员、各部室负责人、各网点正副职共60余人参加会议。

会议现场

会议指出，全行深入学习贯彻习近平经济思想金融篇，围绕广西农商行联合银行年初确定的“1+4+9”工作部署，抓党建、防风险、促发展、谋改革、调结构、强基础，取得了稳中有进、稳中提质、以进促稳的经营成果，各项工作推出了新举措、呈现了新亮点、取得了新成效。

会议强调，全行要坚持问题导向、目标导向和结果导向，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与当前重点工作结合起来，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，树牢正确的经营观、业绩观、风险观，统筹发展和安全，确保完成全年任务目标。

领导班子发言

会议要求，全行上下要毫不动摇坚持和加强党的全面领导，把目标刻在心上，把落实视为铁律，把担当作为自觉，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，坚定不移推进改革转型，重点做好以下六方面工作：

一是要推动党建业务的互融互促。聚焦“融入中心抓党建，抓好党建促发展”主线，充分发挥党建引领作用，不断推动党建与业务工作的双向融合。

二是要补齐高质量发展的问题短板。全面深化对标找差距，全力打好做小做散持久战，重点抓好传统业务阵地巩固、零售转型业务拓展、对公能力提升、数字化支撑等方面工作，推动强基础、优结构，不断提升经营管理水平，锻造经营发展特色，构建差异化核心竞争力。

三是要做实做好“五篇大文章”。按照“增户扩面、提质增效”要求，以普惠金融数字化经营为切入点，推动“万名农信党员进万村”与“整村授信”有效融合，进一步加快创新经验的总结提炼、复制推广，让金融服务更多、更快、更好惠及民生。

四是要加大不良贷款清收力度。坚持以清收处置为主、化解缓释为辅，聚焦项目、聚焦清单，综合运用各类手段，加快不良资产处置；要关口前移严控新增不良，做到早识别、早预警、早发现、早处置，坚决防止边清边冒。

五是要树立大安全理念。将安全文化与企业文化建设相结合，以机制完善、制度落实为驱动点，全面加强流动性安全、数据安全、运营安全、网络安全、保密安全等各领域安全风险隐患排查整治，坚决遏制安全事故发生，确保实现安全经营目标。

六是要加强队伍建设。强化青年后备人才建设，构建员工多维、立体的培养工作体系，分类组织选拔专业人才，强化优胜劣汰，真正让有品行、有能力、有拼劲儿的年轻人脱颖而出；强化岗位实战，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，常态化开展教育培训，积极为员工搭建成长、展示平台，激发推动业务发展的内生动力。

宣读企业文化

会上，在文化服务创新深化课题组执行组长的带领下，全体人员宣读了隆安农商行企业文化，号召大家知行合一，率先垂范，将企业文化核心理念牢记于心，付诸于行。

战队发言

4个战队分别就存款提升、贷款投放、电银提质、综合经营作了剖析发言并提出下一步具体举措，各文化课题组依次围绕主题提出了思路、举措和意见建议。排名靠前的网点代表分享了经验和典型做法，排名靠后的网点代表进行了表态发言。针对存在的问题短板，上海锡顿团队老师从两大核心问题、三大突破口、12345策略深化等给予了针对性的指导。

文化服务再深化，凝心聚力谋突破。下一步，隆安农商行将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕“鑫隆文化”主题，持续丰富和创新企业文化内涵和功能，全方位、多举措打造具有综合竞争力的企业文化，不断推进企业文化建设向纵深发展，用文化软实力提升核心竞争力，凝聚合力推动隆安农商行高质量发展，努力朝着实现“隆安人最信赖的安心银行”的企业愿景迈进。