为充分发挥企业文化特使在企业文化建设工作中的作用，更好地推动企业文化建设与转型升级深度融合，近日，隆安农商行召开了文化特使交流座谈会，隆安农商行党委书记杨岚、副行长杨明卫、全体文化特使及上海锡顿团队共计50余人参加。

蒙面作画游戏

座谈会前，文化特使分组开展了趣味破冰游戏，让大家在欢声笑语中拉近了彼此的距离，为接下来的座谈交流营造了良好的氛围。

执行组长解读文件

文化服务创新深化课题组执行组长对文化特使管理办法和考核评分进行了详细的解读与说明，帮助文化特使理顺工作职责、梳理考核标准。

随后，文化特使分组对文化理念手册进行讨论，并围绕如何持续深化企业文化建设、推动企业文化体系落地等内容开展深入座谈。大家畅谈己思、互动答疑，集众智、汇众力、出新招，在思想碰撞中为企业文化建设赋能，将企业文化和业务发展的融合探讨引向深入。最后由各小组组长汇总并进行汇报，充分展现了隆安农商行文化特使的智慧和力量。

各小组组长汇报

项目组老师结合隆安农商行实际进行了专业的指导并提出具体的实施建议，强调要抓好四回归：回归到文化特使管理办法中去、回归到文化考核机制中去、回归到特使文化建设计划中去、回归到以文化服务课题组和文化专员为主导的文化建设要求中去。

杨岚对本次座谈会作了总结。她指出，文化特使是加强企业文化建设、宣贯企业文化理念、组织企业文化活动的骨干力量，是全行企业文化建设的先行者和传播者。希望文化特使坚持党建引领与文化兴企相融合，推动企业文化建设与生产经营工作紧密结合；立足自身岗位，用企业文化理论武装自己，增强内驱动力，加快成长成才；学以致用、融会贯通，积极领会“鑫隆”文化的精髓，成为企业文化建设的践行者、传播者和推动者，用文化的力量为隆安农商行实现高质量发展注入新动能。

杨岚作总结发言

下一步，隆安农商行将持续坚持以党建为引领，凝心聚力，加快企业文化落地实施，推动企业文化与中心工作相融合，为打造隆安人最信赖的安心银行的企业愿景提供文化支撑。