为落实“2024年职工代表大会”精神，提升全行干部员工综合素质和业务水平，打造一支高素质、专业化、充满奋斗精神的员工队伍，进一步增强企业核心竞争力，11月3日，融安农商行组织举办“激发组织内驱力”主题培训班。党委书记、董事长梁德芳及全辖220余位干部员工顺利完成了本次培训课程，切实为推动全行高质量发展注入发展动力。

梁德芳在开班仪式致辞中表示，在充满机遇与挑战的时代，知识的更新换代越来越快，我们所处的行业也在不断发生着深刻变革，不断学习、提升自我的重要性越发凸显，举办专题培训班，是为了帮助大家紧跟时代步伐，掌握新的知识和技能，提升自身竞争力。

 为确保培训取得预期实效，梁德芳要求：全体参训员工务必珍惜培训机会，增强争先意识，以空杯心态参与培训，全身心地投入到这次学习中来，认真听讲、积极思考、勇于提问，并在今后的工作和生活中，始终保持学习的热情和积极性，不断探索、不断进步，切实将学习成果转化为干事创业的本领，不断提升自身工作能力和业务水平，以动真碰硬的干劲、实干担当的作风，勇挑重担、冲锋在前，全力保障我行全年各项工作圆满收官。

华为人力资源高级专家解鸿兴老师围绕“熵”的定义和自然规律，通过分析讲解华为管理的基层逻辑，结合历史人物事件、典型案例，带领全体学员共同学习如何通过“熵减”来激发组织活力和个人活力，理解优秀人才的三要素“胸怀大志、自我批判、追求卓越”，掌握激发组织活力的三元熵减模型“同向、开放、打破平衡”。

此次培训既有理论讲解又有案例分析，具有很强的针对性、指导性及实用性，进一步提升了全体参训员工的综合素质，为全行业务经营管理、服务营销和网点转型注入强劲动力，为融安农商行走稳走实高质量发展之路打下坚实基础。