为帮助新员工快速融入工作岗位，掌握业务技能，提升职业素养，2025年3月4日至3月7日，灵山农信社对2024年夏季招聘新员工开展了岗前培训。灵山农信社党委书记、理事长黄宾出席开班仪式，党委副书记、主任吴智禄作结业总结。

开班仪式上，黄宾祝贺并欢迎新员工正式加入灵山农信社这个大家庭。他简单介绍了灵山联社的业务经营发展情况，要求新员工要紧紧围绕县联社“强党建 稳业务 建文化 促合规”的工作思路，立足岗位建新功。同时提出四点希望：一是要端正学习态度，努力提升专业能力。迅速做好角色转换，调整好心态，力求学有所成、学有所获，快速成长为独当一面的业务能手。二是要树立风险意识，坚守筑牢合规底线。做到“流程规范、操作严谨、风险可控”，将合规意识内化于心、外化于行。三是要强化服务意识，践行金融为民初心。始终秉持“客户至上”的理念，创新服务方式，提升服务效率。四是要注重团队协作，凝聚发展强劲合力。在业务上互学互促，在困难中互帮互助，凝聚力量共同为农信社发展贡献力量。

培训进行时此次培训内容丰富全面，涵盖金融基础知识、农信社业务操作、合规风险管理、文明规范服务等多个方面，抽调各业务条线精干力量进行授课，采用理论讲解、案例分析等多种形式，充分激发新员工的学习积极性，让新员工深刻理解了农信社在服务乡村振兴、促进普惠金融中的使命与担当。

在结业典礼上，吴智禄肯定新员工在培训期间的努力与进步，要求新员工做到持续学习，精进技能；脚踏实地，勤奋工作；坚守底线，廉洁自律。

下一步，灵山农信社将继续履行社会责任，扎根“三农”领域，支持乡村振兴，不断加大员工培训力度，丰富培训内容与形式，打造高素质人才队伍，为支持地方经济社发展贡献更大的农信力量。