近日，玉林市区联社精心组织的中层管理人员履职能力提升培训班圆满结束。此次培训为期两天，联社党委书记、理事长朱显驹出席开班仪式并讲话，联社91名中层正副职管理人员齐聚一堂，共赴这场赋能成长之约。

培训现场

开班仪式上，朱显驹结合当前金融行业态势进行深刻剖析。他指出，当下金融行业正历经深刻变革，市场竞争如火如荼，监管要求日益严格，客户需求愈发多元。在此背景下，锻造一支素质卓越、专业精湛的管理队伍，成为联社突破发展桎梏、在激烈竞争中脱颖而出的关键所在。中层管理人员作为联社承上启下的中流砥柱，是战略落地的关键枢纽。此次培训不仅是知识的汲取，更是能力的升华。他要求参训人员珍视学习契机，以笃定的态度、饱满的热忱投入培训，做到学思践悟、知行合一，切实将培训所得转化为推动业务发展的强劲动力，同时强化部门间协同合作，凝聚发展合力。

玉林市区联社党委书记、理事长讲话

本次培训课程设计精准靶向业务需求与管理痛点，聚焦业务条线制度规范、核心业务流程及管理实务三大核心板块，为中层管理团队筑牢发展基石。培训师资由联社14个部门精心遴选的18名内训师组成，他们凭借深厚的实战经验和专业知识，为学员呈上一场知识盛宴。在业务知识讲授环节，内训师们紧扣信贷管理、财务管理、合规风控等核心领域，对最新制度政策进行深度剖析，结合实际案例阐释执行要点与风险防控关键；在管理技能提升模块，通过鲜活的案例分析、沉浸式的情景模拟等教学方式，系统传授团队建设、沟通协调等实用技巧，助力学员实现理论与实践的深度交融。

学员们聚精会神进行学习

培训现场，学员们全神贯注、聚精会神，认真记录学习要点。课后，大家踊跃交流探讨，分享学习心得与工作经验，浓厚的学习氛围弥漫始终。参训人员纷纷表示，此次培训课程编排科学合理，内容丰富且极具价值，不仅深化了对业务制度的理解与把握，更收获了实用的管理方法和工具，对后续工作开展具有显著的指导意义。

一直以来，玉林市区联社将人才队伍建设视为重中之重，积极践行广西农商联合银行人才工作总体部署，通过开展多样化学习培训，持续提升各级管理人员履职能力，全力打造一支高素质、专业化的干部人才队伍。此次中层管理人员履职能力提升培训班的成功举办，是联社人才战略的生动实践，不仅为联社的高质量发展注入了磅礴动力，更为推动农信事业发展、服务实体经济贡献了重要力量，在金融改革与发展的浪潮中，奋力书写新时代金融发展的壮丽篇章。