扎实开展“五基三化”巩固年行动。钟山农商银行制定印发《广西钟山农村商业银行基层党建“五基三化”巩固年行动方案》，对党员之家进行更新改造，持续完善支部阵地建设；育好支部“领头雁”，把建设“过硬支部”摆在突出位置，选派政治素质好，会干肯干能吃苦的党员干部到基层任党支部书记或支委成员；在存贷营销、不良攻坚、为民服务等紧要关头往前站、领头干，着力发挥好“领头雁”的关键作用；将望高支行党支部打造成为党建示范点，持续推动基层党组织全面进步全面过硬。

优化党员结构。钟山农商银行重点向基层网点、业务关键岗位倾斜，推动党员分布更合理；实行入党积极分子编号管理，建立“一人一档”动态跟踪台账，通过理论培训、实践锻炼、定期考核等方式，全面掌握其思想动态与成长情况；深入落实《全国党员培训教育工作规划（2024-2028年）》，采用集中学习与实地教学相结合的模式，开展专题党课、参观红色教育基地等提升党员队伍理论水平和专业素养。截至目前，钟山农商银行共有入党积极分子13名。

深化亮岗组队联建。钟山农商银行坚持“党建搭台、业务唱戏”，通过亮岗组队联建，组织开展不良贷款清收行动、整村授信、企业大走访等活动，进一步推动党建与业务双融合；持续加大党建联建的力度，与政府、企业、学校等外单位党组织进行广泛交流，扩大“朋友圈”，逐步提升党建成效。2025年以来，钟山农商银行10个党支部共开展亮岗组队联建活动30次，活动内容涉及金融知识宣传、与共建单位业务交流、民族团结、关爱留守儿童等。

建强队伍，以人为本汇聚发展合力。钟山农商银行健全完善优秀年轻干部发现、培养、使用、管理、监督常态化机制，为高质量发展铸牢了人才保障；坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上、公道正派，把好干部落到实处；持续选优配强中层管理人员队伍，去年年底以来共提拔中层干部13人，其中中层正职5人，中层副职8人，调整退出2人；加强对年轻员工的关心关爱，激发他们干事创业的激情。

扎实推动统战群团工作。钟山农商银行始终保持和群团组织、党外知识分子、人民群众的紧密联系，齐众心、汇众力、聚众智；将思想“软实力”转化为一种无形的“生产力”，汇聚推动该行高质量发展的最大合力。1月23日，钟山农商银行“铸牢中华民族共同体意识红石榴网点”揭牌仪式在两安支行举行，此次红石榴网点的正式揭牌，是钟山农商银行切实做好金融聚力铸牢中华民族共同体意识示范区工作的具体行动，是民族团结进步工作的新成果，也是推动民族团结进步事业、搭建民族融合交流平台的重要举措。