为进一步实现人才强行计划，持续拓展全行中层管理人员管理新思路，8月13日，金秀农商银行举办了中层管理者执行力、领导力、团队建设培训班，全行中层管理人员以及后备人才共计60余人参加了培训。

金秀农商银行党委委员、副行长赖道荣讲话

在开班仪式上，金秀农商银行党委委员、副行长赖道荣指出，中层管理者作为承上启下的“关键少数”，是战略落地的“中流砥柱”、组织运行的“传动枢纽”、团队凝聚的“核心引擎”；直接决定全行战略穿透、目标达成、团队活力、风险管控的效力。希望全体学员要珍惜机会，怀着“空杯”心态，潜心研学；知行合一，学以致用；交流互鉴，共同提升；锤炼本领，提升效能。同时，对郭新娟老师及团队的到来表示热烈欢迎和诚挚的感谢。

郭新娟在授课现场

本次培训直击执行力薄弱、领导力缺失、团队凝聚力不足等三大管理痛点，通过深度案例剖析，拆解跨部门协作壁垒等真实场景，模拟授权四步骤、绩效辅导等管理模式；以小组高频研讨方式，围绕“目标拆解”“时间管理六原则”相关内容共商解决方案，探讨领导风格四模型，适配团队发展阶段，引导学员深度思考。

下一步，金秀农商银行将继续围绕全面深化改革推行高质量发展时期重点任务，强化干部队伍建设，进一步深入贯彻实施人才强行战略，不断激发人才内生动力和创新活力，持续优化人才成长和发展环境，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，为金秀农商银行高质量发展提供坚实的人才支撑，确保各项改革措施落地生根，推动各项业务高质量发展。