8月22日，灵山农信社举行2025年高校毕业生招聘新员工入职见面会。该联社在家领导班子成员，工会主席，相关部门、基层信用社负责人与新入职员工齐聚一堂，共话成长。

见面会现场

黄宾讲话

会上，灵山农信社党委书记、理事长黄宾代表联社党委对新员工的加入表示热烈欢迎。他介绍了灵山农信社的基本情况和发展前景，并向新员工提出四点期望：一是坚守农信初心，恪守纪律规矩。要系好职业生涯的“第一粒扣子”，做一名有理想、有担当、有情怀的农信人。二是勤学善思好问，提升履职能力。要树立终身学习理念，不断提升适应岗位要求、服务改革发展的核心竞争力。三是实干笃行敢为，挺膺时代担当。要把平凡的岗位作为成就事业的舞台，用实实在在的业绩证明自己的价值。四是团结协作配合，凝聚团队合力。要增强团队意识，共同营造和谐融洽、积极向上、干事创业的良好氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。

新员工自我介绍

8名新员工依次进行了自我介绍。他们朝气蓬勃、自信大方，结合自身专业背景、实习感悟、工作经历及对农信事业的理解，分享了入职初心与职业规划。

梁立臣讲话

黄永治讲话

联社党委委员、副主任梁立臣，联社副调研员、工会主席黄永治也分别向新员工提出工作建议和要求，希望他们珍惜机会，在新岗位上脚踏实地、奋勇争先。

集体合影

青春逢盛世，奋斗正当时。下一步，灵山农信社将持续完善新员工培养体系，通过岗前培训、导师“传、帮、带”等方式，助力新员工成长为懂业务、善服务、有担当的骨干力量，为农信社高质量发展注入源源不断的新鲜血液。