今年暑假，对于工行南宁分行的许多员工家庭来说格外安心与轻松。在分行党委和工会的精心组织下，“工行南宁分行2025年职工子女暑期托管班”于8月23日圆满结束。这项贴心举措有效破解了员工子女暑期“看护难”的问题，让孩子们度过了一个安全、充实、快乐的假期，更让员工深切感受到组织的关怀与温暖，有力提升了员工的归属感和幸福感。

本次暑期托管班精心筛选合作机构，选定具有广西壮族自治区级示范性幼儿园资质的青秀区银蕾幼儿园作为合作伙伴，确保了服务的专业性和高品质。托管班面向6-10周岁的员工子女，从7月7日持续至8月23日，提供暑期专属托管服务。

托管服务绝非简单的“看孩子”，该行进一步优化托管服务内容，课程设计充分考虑儿童成长需求，涵盖了日常看护、作业辅导、阅读写作等基础服务，更精心安排了书法、国学、手工、绘画、科普知识等素质拓展课程，注重搭配户外早操、趣味游戏、自行车、羽毛球、趣味竞赛等阳光体育活动，让孩子们在玩中学，学中乐，乐中成长。

同时，该行规范托管资金机制，托管费用采取分行与员工合理分担的模式，并提供灵活的按周计费选项，满足不同家庭的暑期安排需求，真正让这项福利更贴心、更普惠。

暑期托管服务是工行南宁分行深入践行“以员工为中心”发展理念的又一具体行动。通过解决员工最关心、最直接、最现实的后顾之忧，不仅切实提升了员工的工作满意度和生活幸福感，更营造了和谐稳定、积极向上的工作氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。员工们纷纷表示，托管班解决了暑期带娃的燃眉之急，让他们能够更好平衡生活与工作，看到孩子们在专业、安全、丰富的环境中快乐成长，收获知识和友谊，内心倍感温暖和感激。

下一步，工行南宁分行将持续关注员工需求，认真总结本次托管服务的成功经验，不断优化服务机制和内容，努力将这项暖心、安心、贴心的普惠服务做得更实、更优、更具可持续性，让工行大家庭的关怀惠及更多员工家庭，与员工共同书写更加美好的未来。