为进一步加强与员工的沟通交流，关心和解决员工面临的问题和困惑，不断提高员工的工作满意度和集体归属感，近日，邮储银行百色市分行以一场充满温度与仪式感的2025年新员工入职座谈会，迎接20名青年人才加入。此次座谈会不仅是新员工融入企业的“第一课”，更通过多元环节传递分行对人才的重视，以文化聚力、以培育赋能，为青年员工扣好职场 “第一粒扣子”。  

座谈会在温馨的入职蛋糕切割仪式中拉开序幕，签到环节创新采用 “照片签字打卡” 形式，新员工们自信分享家乡、院校与兴趣爱好——“我曾是羽毛球助教”“热爱运动与音乐”，活力风采尽显；随后的 “幸运盲盒” 环节更将氛围推向高潮，盲盒内装着行领导与部门负责人手写的寄语，字里行间满是对青年成长的关切。

为帮助新员工快速适应角色，座谈会特设 “拜师仪式”。据了解，为提高新入职员工的职业素养，帮助新入职员工快速融入分行，2021年以来，邮储银行百色市分行首次推出“导师制”，助力新员工成长成才，以 “传帮带” 机制为青年成长保驾护航。导师用亲身经历传授职业经验，为新员工搭建起 “学习 — 实践 — 成长” 的桥梁。“希望各位新同事主动融入集体，在协作中凝聚力量；保持学习热情，以专业能力夯实根基；立足岗位实干，在担当中标定价值；坚守合规底线，以廉洁守护职业初心；强化团队意识，携手共促发展。”该行主要负责人表示。

下一步，邮储银行百色市分行将推进导师制深入开展，打造员工队伍建设长效机制，持续提升员工综合素质和能力，为其高质量发展凝聚起青春力量。