为帮助新员工快速融入企业环境、夯实业务基础、明晰职业规范，近日，灵山农信社组织开展2025年高校毕业生招聘新员工岗前培训。

开班仪式合影

灵山农信社党委副书记、主任吴智禄出席开班仪式并作开班讲话。会上，他向参训员工提出四点要求和希望：一是胸怀大局，志存高远，做有信念的农信人；二是勤学善思，不断进取，做有本领的农信人；三是扎根基层，强化服务，做有情怀的农信人；四是团结协作，遵纪守法，做有品行的农信人。

吴智禄讲话

本次培训围绕“强基础、提技能、守规范、融文化”四大核心目标设计课程，由灵山农信社各相关部门的业务骨干担任授课讲师。培训期间，组织新员工参观了灵山农信社行史馆，让他们进一步了解灵山农信社发展历程，更好地从老一辈农信人身上汲取奋进力量，感悟使命担当，激发爱岗热情；同时还组织了业务技能测试，通过“以考促学”的方式检验学习成果。

提名风险总监蔡畅作结业总结。在结业典礼上，蔡畅充分肯定了本次培训取得的成果，她勉励新员工要将培训所学转化为工作实效，在岗位上坚守初心、脚踏实地，以专业能力与责任担当为灵山农信社的发展贡献力量。

提名风险总监蔡畅作结业总结

结业典礼上，现场为全体顺利通过考核的新员工颁发了结业证书，并对培训期间表现突出的两名学员授予“优秀学员”荣誉证书。

夯实人才之基，汇聚奋进之力。此次岗前培训不仅为新员工搭建了快速成长的平台，也为灵山农信社人才队伍建设夯实了基础。下一步，灵山农信社将持续优化新员工培养体系，通过“岗前培训+岗位带教+定期复盘”的模式，助力新员工稳步成长，为灵山农信社高质量发展注入源源不断的新鲜血液。