10月24日至25日，邮储银行来宾市分行成功举办中层及优秀员工能力提升培训班。本次培训旨在系统提升中层管理人员的管理与决策能力，同时增强优秀员工的业务素养、岗位胜任力与职业发展潜力，为分行高质量发展提供坚实人才支撑。

面对金融科技发展与职场代际更迭的双重趋势，本次培训精准聚焦于两大前沿领域，设置了《代际领导力——用00后思维管理00后》与《职场AI应用：赋能银行工作效率爆炸式提升》两门核心课程，以赋能关键人才迎接未来挑战。

在代际领导力课程中，讲师引导中层管理者深入理解00后员工的成长背景、价值观念和职业诉求，学习从传统的指令式管理向赋能式、教练式领导转变。通过案例分析与互动研讨，学员们掌握了与新生代员工有效沟通、激励与授权的实用技巧，旨在构建更具包容性和创新活力的团队氛围，充分激发年轻一代的潜能。

AI应用课程则聚焦人工智能在银行业务中的实际应用场景，内容涵盖文档撰写、数据处理、材料搜索、图片与视频制作及PPT生成等多个方面。参训员工学习了如何借助AI技术优化工作流程、加强数据分析并辅助决策，切实提升了工作效率与精准度，为分行数字化转型注入新动能。

此次培训内容兼具前瞻性与实用性，赢得了参训人员的一致好评。大家纷纷表示，课程启发了思路、拓展了方法，对未来工作推进与个人成长具有积极意义。本次培训进一步增强了分行人才队伍的综合实力，为邮储银行来宾市分行高质量发展奠定坚实基础。