为进一步夯实企业文化建设根基，促进企业文化和业务能力提升有效融合，助推企业高质量发展，6月18日-20日，隆安农商行成功举办“一核四化”超级企业文化建设文化特使综合能力提升共识培训营。隆安农商行领导班子、各部室负责人、文化特使及上海锡顿团队共计80余人参加。

领导致辞  汇聚发展合力

隆安农商行副行长杨明卫在开班仪式上致辞。他强调：

一、要提高思想认识，以“学如逆水行舟，不进则退”的心态激发学习动力。文化特使作为隆安农商行和网点文化建设的“传送器”，是推动文化建设落实落地的关键因素，要提高政治站位，树立大局意识，明确工作职责，强短板、补弱项，提升自身硬本领，展现新作为。

文化解读  描绘蓝图愿景

授课老师从企业文化的兴起到实战进行了系统性课程导入，以“一核四化”为基础，融入团队海报头脑风暴、团队展演等多种形式，新颖且幽默的授课方式，让学员们身临其境，更深刻地理解企业文化的内涵。

授课老师导入营销力课程，从存款到贷款，从技巧到实战案例，丰富的课程内容加实战经验，让学员们切身体会营销的魅力所在。

授课老师从整体仪态出发，从“头”而始，在轻松愉快的课程氛围中进行了一整套服务微笑的课程导入，展现学员们最佳面貌与服务流程的再一次贯彻。

实战演练  夯实服务根基

在对文化理念构建有了初步的认识后，学员们通过“三量掘金”教学、厅堂微沙龙实战演练、个人案例分享等进一步加深对课程的理解，极大地提升了学员们的营销能力和应变能力，为企业文化转型落地奠定了良好基础。

文化展示  激发团队活力

培训还设置了“晨会+晨舞”展示、礼仪操大赛等环节，学员们精神抖擞、配合默契，充分展现了隆安农商行积极向上的精神风貌，创意十足的T台走秀更是将培训气氛推向了高潮，有效提升了团队的凝聚力和向心力。

颁发证书  不辱担当使命

经过三天两晚的紧张培训和激烈角逐，最终评选出金奖1个、银奖1个和铜奖2个。领导班子为培训中表现突出的战队和个人颁奖，同时为文化特使颁发了任命书。

使命必达  吹响冲锋号角

此次培训，有效提升了学员们的综合能力，打造了一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的文化特使队伍，同时也加深了学员们对企业文化的认同感和归属感，为企业文化建设播撒了种子，为实现企业愿景、达成企业使命铺就了道路。