为进一步发挥团委桥梁纽带作用，帮助新入职员工快速消除陌生感、融入桂林市分行大家庭，近日，邮储银行桂林市分行团委精心组织新员工座谈交流会，以倾听青年心声为出发点，以助力员工成长为落脚点，为新员工开启职场新旅程注入“强心剂”。

此次交流会打破传统会议模式，以轻松温馨的“拉家常”形式展开，让新员工在松弛的氛围中敞开心扉。会上，分行团委书记及团委委员代表首先代表市分行党委、团委，向新员工们致以热烈欢迎与诚挚问候，详细介绍了市分行团委的组织架构、委员分工及核心工作职责，让新员工对团组织的“青年之家”角色有了清晰认知。随后，新员工们依次走上台前，结合个人经历分享基本情况，从专业背景到兴趣爱好，从特长技能到职业期待，生动的介绍不仅让彼此快速熟悉，更展现出青年群体的活力与朝气。针对新员工普遍关心的团员发展流程、入党申请指引、团组织关系转接流程及职业发展路径规划等核心问题，团委委员们逐一进行细致解答，用通俗的语言、具体的案例为新员工扫清疑惑，让大家对未来发展方向更明晰。

交流会最后，分行团委书记结合自身多年职场成长经历，以“过来人”的亲切视角与新员工分享宝贵心得，并提出三点殷切要求：一是要加快做好角色转变，主动适应职场环境与工作节奏，积极融入团队协作，在日常工作中勇于展现个人优势与闪光点，快速实现从“新人”到“骨干”的过渡；二是要始终保持学习热情，主动学习金融业务知识、政策法规及行业前沿动态，积极考取各类专业资格证书，不断提升专业能力与综合素养，争取早日在岗位上独当一面，成长为市分行发展的中坚力量；三是要科学做好职业规划，充分利用邮储银行广阔的发展平台与丰富的成长资源，敏锐捕捉每一个锻炼机会，将个人发展目标与分行发展战略相结合，在助力分行发展的过程中实现自我价值提升。

据悉，下一步邮储银行桂林市分行团委将持续把新员工成长关怀作为重点工作，通过建立常态化沟通机制、开展特色培训活动、搭建实践锻炼平台等方式，实时关注新员工成长动态，引导青年员工在面对挑战时迎难而上、在岗位实践中锤炼本领，为市分行高质量发展注入源源不断的青年活力。