日前，大丰农商银行组织开展“百名青年”培养计划——菁雁提升营（第一期）活动，百名青年员工、14名新入职的员工齐聚一堂，共同探讨如何更充分地认识自己，增强团队的凝聚力。

开班仪式明方向，上下一心启新程。在开班仪式上，大丰农商银行党委书记、董事长张洪国以《强行有我在建功新时代》为题作了开班讲话，从“为什么”“怎么看”“怎么干”三个维度，和大家真诚交流探讨，希望青年员工正确认识“学历和学习”“包装和武装”“提拔和提高”“缺点和优点”的关系，并从信仰领航、学习点亮、奋斗书写、奉献诠释、品格涵养等五个方面对青年员工提出了具体要求。该行党委委员、副行长王淏就此次培训对青年员工提出要求：一是要珍惜学习机会，积极投入培训；二是要注重实践应用，提升工作能力；三是要加强团结协作，共谋单位发展。

专题授课强本领，拓宽思维主动性。此次培训邀请专家讲授“性格色彩”专题课程，通过测试题引导大家初步了解自己的性格，并结合代表人物阐述不同性格的特性，课堂氛围轻松愉悦。通过“性格色彩”专题课程，大家充分认识到应该尊重和理解每个人的性格色彩，并不断提高自己对性格的认识，发掘自己的潜力，展现自己的独特之处。

团队活动强气氛，共享成果促提升。为进一步增强团队的凝聚力，参加培训的青年员工共同参加“挑战哥德堡”项目，各小组领取任务分解书，通过组内通力协作、组外提供思维，共同完成整机机关设置，最终王淏启动装置，大家激动而又紧张地见证了百人协作的成果。各小组组长进行复盘后纷纷表示，此次活动增强了各组之间的默契程度与凝聚力。

此次培训活动的成功举办，为大丰农商银行在青年员工培养方面提供了新思路与新方向。该行将以此为契机，充分做好调研，进一步做好青年员工的培养工作，不断提升青年员工的综合素养，为大丰农商银行的高质量发展贡献更多的青年智慧。