睢宁农商银行紧紧围绕新时代党风廉政建设要求，通过紧抓关键少数、重要岗位、关键时点、重点领域，四措并举持续推进廉洁文化建设，进一步筑牢党风廉政建设之基，营造风清气正的政治生态环境。

一是紧抓关键少数，多频次开展谈话。加强对各级“一把手”和领导班子监督，把全面从严治党同全行实际紧密结合，拟定“一把手”监督负面清单。今年以来，召开党风廉政专题会议1次，通报全省典型案例3次，加大日常谈话提醒力度，对有苗头性、倾向性问题的党员领导干部早打招呼、早提醒、早纠正，实现对班子成员及下级“一把手”分层分类谈话全覆盖。

二是紧抓重要岗位，多频次靠前监督。立足“先、实、准、廉”，把好干部员工提拔入口关、程序关、身份关、责任关，全流程监督正副职、运营主管、助理、办事员选拔任用，纪委资格审查由根据选聘结果出具廉政意见书“最后一关”，转变为选聘前做好政治体检“第一关”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时做好任前廉政谈话，将正面激励与警示教育并举，切实增强廉政谈话的教育性、针对性和实效性。

三是紧抓关键时点，多频次下发提示。坚持节点亦是考点，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，持续释放严的强烈信号。在重要节日前，下发《作风建设工作的通知》《纠“四风”树新风工作的通知》，通过集中通报典型案例、公布监督举报电话、四不两直督查等方式，重点防范和查处隐形变异违规违纪问题，进一步增强全行干部员工守规矩、知敬畏、明底线的行为自觉。

四是紧抓重点领域，多频次倡廉教育。创新“5·10”思廉日活动方式，聚焦腐败高发的信贷、招标、人事、不良清收等领域，组织五年内新任客户经理、重点人员实地参观看守所，通过实地场景式警示教育，从思想上锻造干部员工底线思维，涵养崇廉倡廉理念。组织新入职员工参观党建廉政教育基地，集中观看警示教育片《家缺一不可》，打好岗前廉政“预防针”，上好廉政第一课。