日前，为打造强有力的管理队伍，提升中层管理工作效能，扬州农商银行举办2024年度中层管理人员赋能培训班，为中层管理人员添动力增活力。

培训开始前，党委委员、副行长陈波作开班讲话。陈波表示，中层管理者是全行发展的中流砥柱，具有链接上下、联通左右的重要作用。中层管理者的能力和水平将直接决定总行政策执行、业务发展情况。中层管理人员要强化责任意识，通过学习进一步提高带队伍的能力，提升在业务指导、绩效考核等方面的管理水平，主动调动全员主观能动性和工作积极性，打造有目标、有措施、有行动的“正规军”，推动全员在最基本的管理能力和营销技能上实现人人达标、个个合格。

此次培训邀请了拥有丰富银行从业经历，具有前台营销、培训管理和团队管理等多领域经验的行内讲师进行授课。培训内容覆盖中层管理者必须具备的主要核心能力，包括团队管理、目标管理、时间管理、行为细化等方面。同时，注重检验实战成效，通过对客户经理营销行为规范、网点指标细化、管理工具等多方面的分享，让中层管理者能够在模拟的仿真环境中练习和提升管理技能。

此外，此次培训还建立跟踪机制，不定时返检培训成果，切实将学习收获转化为实实在在的工作举措，推动经营发展增户扩面、业绩提升，为全行高质量可持续发展贡献人才力量。