靖江农商银行优化平衡“三重关系”推进效益结构转型
近年来,靖江农商银行坚持稳中求进的工作总基调,强化高质量发展要求,聚焦稳增长、优结构、提效益,不断提高综合金融服务水平,实现稳健、均衡、可持续发展。
坚持客户下沉,平衡风险和收益的关系。一是实现风险收益最大化。提高支行行长甄选低风险、高收益业务的能力,综合打好客户下沉战术,及时把控下沉类客户风险,有效平衡好发展与风控,努力在风险和收益间找到最佳平衡点。二是坚持严控风险就是创造效益。提高对普惠贷款、线上贷款、涉房贷款的风险管控,持续加强大额贷款风险管控,管控好重点领域风险;深化金融科技赋能,全面使用数字化风控平台,推动信用风险管理由人控、机控向智控升级,实现贷前筛选、贷中干预和贷后预警的风控全生命周期管理。
坚持收益增长,平衡降本和增效的关系。牢牢抓住“开源”“增收”的主要矛盾和高质量发展导向的本质内涵,坚持降本与增效同步推进。一是加强存款定价管理,不断降低负债成本。统一存款定价指导思想,加强市场信息收集,实时跟踪同业存款定价动态,在保持相对竞争优势的前提下做到成本最低化。二是做大高收益资产,提升风险定价能力。聚力发展普惠信贷、贷记卡、按揭等定价能力强、收益率高、小而散的零售信贷业务,在配套机制完善的基础上适当瞄准下沉类客户,获取风险溢价。以贷款定价系统上线为契机,根据客户质态和贡献度自动测算标准价格,真正实现科学有效的“一户一价”,使客户对让利变得有感。三是扩大收入来源,在既定风险偏好内,提升债券、外汇和票据的交易水平,增加资本所得;通过逐步做大做优中间业务,拓展利润增长点,提升中间业务收入。
坚持合规经营,平衡业绩和合规的关系。内控合规是农商银行安全运行、高质量发展的根本前提。一是坚持塑造合规价值观。压紧压实合规管理主体责任,打造合规宣导、教育培训、考核评比“三位一体”的合规文化建设机制,帮助年轻员工塑造合规价值观。二是坚持联动共享。合规、风险、审计、纪律监督等部门共享违规线索、违规问题及违规事件处理情况,及时掌握存在的问题和合规风险状况,全面梳理不合规的风险点,并明确整改要求,合力提升排查质效。三是坚持宽严相济。在内控合规上“张”,在尽职免责上“弛”;在流程约束上“张”,在鼓励创新上“弛”;在队伍管理上“张”,在文化氛围上“弛”,通过宽严相济的管理推动业务健康快速发展。
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