阅读浸润心灵，书香汇聚力量。近年来，泗阳农商银行持续加强“职工书屋”建设，着力打造“书香企业”。

该行围绕“书香中国”和“书香社会”建设要求，从完善基础设施、推动全员阅读、健全激励保障机制等维度出发，有计划、有步骤地在全行推动“书香企业”建设。该行充分发挥文化在企业高质量发展中的引领作用，积极实施职工素质工程，切实加强职工思想道德建设，努力推进“合规、进取、担当、有为”企业文化打造，持续加大职工文化建设投入，搭建“职工图书室”并不断升级其环境和内涵，为创建学习型企业迈出了坚实的步伐。该行“职工图书室”先后荣获省总工会“职工书屋”、全国总工会“职工书屋”示范点荣誉称号。

同时，该行把职工书屋作为员工素质提升的一项重点工程来抓，通过编制专门预算用于图书采购、活动开展和日常运营，以全方位满足员工日常阅读和学习提升需求。目前，职工图书室占地面积200余平方米，拥有图书15000余册，报纸杂志230余种，包含党建类、法律知识类、保健类、文学类、经济类等多种类别，满足职工学习需求。

为加强职工书屋管理工作，该行建立书屋管理制度和借阅制度，指定专人对书屋进行管理。图书室还配备了乒乓球台、台球桌、电脑、音响等设备，逐渐演变成集图书室、阅览室、娱乐室、健身室为一体，全天候开放的自助型职工书屋，成为全行员工喜爱热爱的“家”。

该行还在各基层网点建设阅览区、购置书柜和书籍，常态化地组织开展各项读书活动，营造了“人人好读书、人人读好书”的良好氛围。一方面，该行制定了《先进集体、先进个人奖励办法》，结合实际情况，对积极参与读书活动，在各类比赛、考试、文化建设活动中取得优异成绩的员工和集体，给予表彰和奖励。另一方面，该行将学历、职称等纳入薪酬绩效体系，并对员工证书考试、学习培训等给予一定的补助和奖励，此举充分调动了员工在岗学习和自我提升的积极性。此外，该行不断为“职工书屋”赋能，使其具有更深的含义和内涵。通过开展“行之道”读书会、名家讲坛、诗朗诵、读书随感、创新研讨等活动，丰富该行职工的精神文化生活，提升职工文化素养，提高企业文化软实力。目前，职工书屋已成为该行传递知识与发挥企业社会责任的平台、创新创效的阵地和培养高素质人才队伍的“孵化器”。

下一步，泗阳农商银行将不断深化职工精神文化引领和关心关爱工作，深入挖掘职工书屋潜力，让职工书屋成为深化思想引领的重要阵地。