7月27日，扬州农商银行在总行召开2024年新员工座谈会，15名新员工怀揣对扬州农商银行事业的热情与对未来工作的憧憬，积极发声，畅所欲言，从实习期间的所见所思所想出发，为扬州农商银行发展建言献策。

会议开始前，该行党委副书记、行长郑杰为在省联社“苗圃”培训中表现突出的新员工颁发奖状，鼓励他们继续保持积极向上的姿态，充分发挥带头示范作用。并要求其他新员工向先进学习，广泛营造比学赶超的浓厚氛围。

新员工结合自己在集中培训期间学到的知识以及在网点跟岗实习中的亲身体验，就提升运营效率、培训课程设计、客户服务等多个方面提出了诸多有建设性的建议。他们纷纷表示，实习期间体悟了扬州农商银行“奋苦者大为”的企业文化，深刻感受着“富强美好城乡筑梦扬州金融”的企业愿景，对将个人成长融入企业发展有了更深刻的体会。

郑杰充分肯定了新员工整体呈现出的青春昂扬、求知若渴、主动钻研的精神状态，并对新员工寄予三点期望：一是常怀学习之心，要坚持终身学习，向书本学习、向师傅学习、在培训中学习，避免陷入“乌鸦定律”，实现个人与扬州农商银行的共同发展。二是常怀担当之心，把服务扛在肩上、把风险放在心上。在工作中要提升专业能力，提供标准的贴心的服务；要以对自己负责、对事业负责的态度，把纪律规矩常记心中。三是常怀进取之心，在职业发展生涯道路上要有定力，苦练内功，找准自己的“定位”。