为帮助新员工尽快适应角色转变，增强合规意识，引导新入职员工树立正确的职业观和价值观，近日，东海农商银行召开2024年新员工入职见面会暨入职培训会。该行党委书记、董事长张军，党委委员、副行长杨欢意及人力资源部、合规管理部、运营管理部等部门负责人参加会议。

开班仪式上，该行人力资源部总经理李志伟首先向新员工介绍了东海农商银行的基本情况、入职后薪资待遇情况及未来职业发展方向等；合规管理部总经理徐敬仁就员工职业红线及员工行为规范作讲解。来自横沟支行的员工魏玮作为青年员工杰出代表向新员工作经验分享。

杨欢意作为运营条线的分管领导，以一名“学长”的身份，结合个人成长经历，畅谈人生感悟。提出新员工需保持“四气”，一是怀抱赤子之心，一心一意投身农村金融工作的傻气；二是勇于开拓创新、蓬勃向上激活农村金融工作的灵气；三是不畏风雨、笃定前行把个人前途和农村金融发展紧密结合，实现人生抱负、展现个人芳华的志气；四是寄语新员工多一点运气，运气从来都是青睐有准备的人，难走的路从来不会拥挤，当运气来临的时候，希望大家都有备而来。

开班仪式由张军作总结，他勉励新员工在以后的工作中要用真心、爱心、耐心、热心积极投身“三农”事业，在工作中加倍努力学知识、学技能、学服务、学做人。他希望大家接过老一辈手中的接力棒，通过不断向老同志虚心学习、请教，传承、发扬好“大挎包”优良传统，以“背包精神”为感召，做“懂农业、爱农村、爱农民”的新时代农信人，绽放青春风采书写无悔青春。

见面会结束后，新员工参观了东海农商银行金融教育基地，了解农商银行发展史和先进模范事迹，充分了解企业文化，以期尽快融入该行大家庭。