绿色为特色 助力双碳“知时节”

开业初期，四川银行提出“好雨知时 润物无声”的经营服务理念，彰显全面发力绿色金融、助推全省“双碳”目标实现的决心和信心。

时光无言，奋进者自会蹄疾。今年初，四川银行相继召开党委理论学习中心组2022年第2次集中学习（扩大）会暨专题读书班和战略发展研讨会，明确提出，全面发力绿色金融，积极运用各种金融工具、引导并支持四川绿色产业和绿色区域发展，提供多元化融资渠道、全生命周期的服务模式，加快绿色银行建设步伐。

发力绿色金融有目标。“希望在2030年，全行绿色金融资产的占比要超过25%，让四川银行成为真正走绿色之路的金融机构。”四川银行党委书记、董事长林罡表示，绿色金融市场大有可为，四川银行将抢抓绿色金融的机遇，锚定打造全国示范性绿色银行的目标，当好绿色产业的综合金融服务商。

发力绿色金融有基础。四川银行已制定《四川银行股份有限公司绿色金融业务管理办法（试行）》作为绿色金融业务发展的指导性文件，在绿色金融业务认定、客户选择标准、环境和社会风险分类、业务流程等方面予以明确；在信贷系统中添加绿色业务标识，实现了从业务申报、客户准入、授信审批、合同签订到贷后管理的全流程管理；总行公司金融部成立绿色金融行业研究小组，并下设制造行业中心，指定专人牵头管理全行绿色金融业务。

发力绿色金融有行动。2021年，全行绿色金融余额约27亿元，较年初大幅增长141%。去年以来，四川银行已陆续投资多只绿色票据，并助力绿色债券发行；积极支持省市大型绿色企业，与四川省生态环保产业集团开展全方位合作，授信额达25亿元。

“好雨知时 润物无声”，四川银行深耕地方，把根扎进天府大地，践行绿色发展使命，以为国为家的情怀和担当，以先行先试的责任和勇气，以无微不至的关爱和服务，相时而动，及时而至，力争加快成为绿色金融机构的发展典范，助推全省“双碳”目标实现。

蓝图亦宏图 锚定目标向未来

2月16日，四川银行党委理论学习中心组2022年第2次集中学习（扩大）会暨专题读书班上，研讨气氛热烈：如何成为全省金融主力军，打造一流省级城市商业银行？如何才能实现“3年具备上市条件、资产规模5年突破5000亿、10年突破1万亿”的“3510”中长期战略目标？话题紧紧围绕战略及实施路径展开。

“在此节点，重点研讨全行发展战略的实施路径，对全行理清思路、统一思想、凝聚共识意义重大。”林罡认为，切实把握战略目标实现路径，要从全面加强党的领导、时刻保持战略定力、牢牢坚守底线思维等环节层层压实责任，不断优化完善内部治理机制，大力实施人才兴行、人才强行战略。

健全公司治理机制。四川银行坚持党的建设与公司治理、业务拓展、基层建设深度融合，以一流党建引领一流发展，建立了由党委会、股东会、董事会、监事会和高级管理层组成的“一委三会一层”公司治理架构体系。内外部董事合理配比，党委委员、董事会成员和经营层“双向进入、交叉任职”，权责清晰、协调运转，确保了党委领导核心作用和董事会决策中心作用有效发挥，探索出了一条全面加强党的领导与现代商业银行治理有机统一的新路径。

守住金融安全底线。四川银行严格按照监管要求，建立健全全面风险管理体系，全面开展整章建制。为进一步把握风控尺度，加强了信贷与投资评审系统建设。从新增业务端口实现了统一风险偏好，守住了风险底线，新增授信业务目前未发生任何逾期、不良。

加强人才队伍保障。四川银行坚持党管干部、党管人才原则，在省管金融企业中率先实行经营班子整体市场化管理，在中层干部选人用人过程中打破论资排辈的积弊。目前，全行员工平均年龄36岁，其中70%的人员具备国有银行、股份制银行工作经历，60%的科技人员来自华为、IBM等业内领先的金融、科技公司，超50%的人员拥有金融、经济、法律、财会等复合型专业知识背景，各条线专业人才队伍建设基本成型，进一步优化了组织机构，完善了人才考核评价体系，有效激发了干事创业的内生动力和创新活力。

“天府广场支行年初已开业，南充分行近期将开业。今年内我们力争实现成都空白区域机构全覆盖，3年内力争实现机构布局覆盖全省市（州）。”四川银行行长郑晔表示。四川银行领导班子成员将现阶段定义为“创业期”。在激烈的市场竞争面前，四川银行唯有积极迎战、迎难而上，才能在发展中赢得主动、占据先机。

起跑映照全程，开局启示未来。四川银行将以“踔厉奋发、笃行不怠”的姿态接续奋斗，迈出了成为全省经济社会发展金融主力军的坚实步伐，主动融入全省重大战略布局，积极探索特色化差异化发展路径，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会的胜利召开。