“请问对方辩友，在面临更复杂的竞争和发展环境时，我们主要依靠什么来扩展自己的视野和思路？”市分行机关代表队二辩在驳论环节首先“发难”。这是近日在农发行自贡市分行“提升思维能力、强化履职尽责，推动高质量发展”辩论赛决赛现场的一个缩影。

据悉，该行此次辩论赛从筹备至决赛历时接近两个月，辖内各单位踊跃参与，20多名员工组成4支代表队，围绕促进业务发展、提升工作效能、培育青年成才等方面展开辩论。为保证整个赛程规范、公平、公正，赛前多方征求赛题，从预赛到决赛，紧扣社会热点出辩题，紧盯逻辑细节见真章。

决赛中，该行参赛队伍围绕“个人成长成才IQ更重要还是EQ更重要”“提升工作质效更注重学识水平还是策略方法”两个辩题开展激烈交锋。开篇立论环节，双方辩手巧妙解题，旗帜鲜明地提出本方观点的依据；攻辩环节既有针锋相对的唇枪舌战，也有一语中的的醍醐灌顶，比赛一度达到白热化阶段；自由辩论更是激烈交锋，双方辩手及时抓住对方漏洞乘胜追击，快速攻关，与队友积极配合，默契应答；总结陈词环节，双方辩手用鞭辟入里的论据、犀利幽默的言辞，摆事实、亮观点、剖问题，给现场观众及评委带来了一场精彩的头脑风暴，获得现场阵阵掌声。经过综合评审，最终富顺县支行荣获冠军。

该行党委书记、行长在活动总结中指出，辩论的核心在学，不在结果。辩论的过程是一个思辩的过程，要通过辩论锻炼语言表达能力、思维应变能力及团队协作能力。辩论的要义在道，不在输赢。通过对辩题的探讨，能够让干部职工厘清干事创业的方向，找到业务发力的目标。辩论的力量在聚，不在个人。辩论不是一个人的战斗，而是一群人的长征。在农发行服务乡村振兴的新征程中，也需要这样一种精诚协作的团队精神。

舌战群英荟萃，辩论谁与争锋，通过本次辩论赛，进一步提升了该行干部职工的逻辑思维及语言表达能力，展示了朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。近年来，该行不断探索员工学习培训新形式，在利用集中培训、专项培训、以会代训等传统培训方式的同时，逐步加大以赛代训等活动形式的创新，鼓励员工加强业务学习的实践、运用，勤于思考，以理论学习指导具体工作实践，以具体工作促进业务学习转化，有效激励干部职工为推动全行高质量发展勇担重任、贡献力量！